Viva.com erhält die Great Place to Work® Zertifizierung™

Athen, September 19, 2023 – Viva.com, eine führende europäische Cloud-basierte Neobank, erhält die Great Place to Work® Zertifizierung™ in 10 europäischen Ländern, darunter das Heimatland Griechenland sowie Österreich, Belgien, Zypern, Dänemark, Frankreich, Italien, die Niederlande, Rumänien und Spanien. Diese Zertifizierung wird von der Great Place to Work® Organisation, der weltweiten Autorität für Arbeitsplatzkultur, verliehen und bestätigt Viva.com's High Trust Culture Workplace. Begriffe wie "Zusammenarbeit", "Gerechtigkeit", "Gemeinschaft", "Kollegialität", "Team", "Stolz", "Integrität", "Fairness", "Fürsorge" und "Respekt" stehen im Mittelpunkt des kollektiven Beitrags des Viva.com-Teams im Rahmen der Great Place to Work® Trust Index™-Umfrage und spiegeln die Arbeitsethik und die lebendige Kultur wider, die das Unternehmen für seine 1.000 Mitarbeiter schafft.

"Teamarbeit, Transparenz, Beteiligung. Bei Viva.com wurden die besten Ideen in unseren Lounge-Bereichen geboren, nicht in einem Besprechungsraum. Wir sind weit entfernt von der strengen Unternehmensumgebung, die den meisten vertraut sein mag. Wir fördern die kreative Beteiligung und offene Kommunikation auf allen Ebenen. Wir interagieren miteinander - unabhängig vom Standort -, wir teilen Wissen, Probleme, Sorgen und Ideen. Wir fühlen uns buchstäblich alle als Teil des gleichen Teams und verfolgen das gleiche Ziel. So schaffen wir es, im Universum der Zahlungstechnologien immer wieder innovativ und herausragend zu sein", erklärt Venia Gkegkiou, Chief People Officer bei Viva.com.

Viva.com verdankt seinen kontinuierlichen Erfolg und sein Wachstum seinen 1.000 engagierten Mitarbeitern in 24 europäischen Ländern, einer multinationalen und multikulturellen Gruppe von talentierten Technologen und Experten in den Bereichen AML, KYC / KYB, Compliance und Regulierung, QA, Vertrieb, Marketing und mehr. Im Jahr 2023 wird das Viva.com-Team eine Wachstumsrate von rund 40 % erreichen, wobei 80 % der Neueinstellungen die Teams der Organisation in den wichtigsten europäischen Märkten verstärken werden.

Viva.com bietet seinen Mitarbeitern auch die Möglichkeit, "Intrapreneurs" zu werden. Der Aktienoptionsplan des Unternehmens ist nach wie vor ein wichtiger Faktor für Wachstum, Talentgewinnung und Mitarbeiterbindung. Nach Abschluss der Vereinbarung mit J.P. Morgan wurden 50 Millionen Dollar an 200 Viva.com-Mitarbeiter verteilt, um ihren Beitrag zum Unternehmen und ihre Betriebszugehörigkeit zu reflektieren. Alle bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter, die die zukunftsorientierte Denkweise, die Vision und die Werte von Viva.com teilen, haben die Möglichkeit, an dem Aktienoptionsplan des Unternehmens teilzunehmen, der 43.467 Aktienoptionen verteilt, die 2,64 % der Gesamtzahl der Aktien des Unternehmens entsprechen.

Im Rahmen der Great Place to Work® Trust Index™ Umfrage wurden die Mitarbeiter von Viva.com gebeten, verschiedene Aspekte des Unternehmens zu bewerten, vom Führungsverhalten und der Zusammenarbeit bis hin zum Arbeitsalltag, der Mentalität der Inklusion und den Wachstumschancen. In den Hunderten von ausgefüllten Fragebögen wurde ein faires, respektvolles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld skizziert. Mehr als 94 % der Mitarbeiter gaben an, dass sie unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Rasse oder ihrem Geschlecht fair behandelt werden, was das Engagement des Unternehmens für Inklusion unterstreicht. Mit Blick auf das Ziel des Unternehmens, soziale Interaktion und Transparenz zu fördern, gaben 95 % der Mitarbeiter an, dass offenes und ehrliches Feedback ein natürlicher Bestandteil ihrer Arbeit ist. Die Mitarbeiter gaben zudem an, dass sie das Gefühl haben, bei Viva.com wirklich etwas bewirken zu können (84 %), während sie "sie selbst sein können" (84 %).

“Wir freuen uns sehr über diese geschätzte Zertifizierung. Es ist schön zu sehen, dass unsere Mitarbeiter die Bemühungen des Unternehmens schätzen, ein faires und umfassendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das offen für neue Stimmen und Ideen ist; ein Umfeld, in dem man wirklich das Gefühl hat, einen Beitrag zu leisten und etwas zu bewirken, während man gleichzeitig beruflich wächst. Wir sind mehr denn je bestrebt, auch in Zukunft einen ansprechenden und wertvollen Arbeitsplatz zu schaffen, der Zusammenarbeit und Transparenz fördert", so Frau Gkegkiou abschließend.

Die Great Place to Work® Zertifizierung™ ist die einzige Auszeichnung, die ausschließlich auf den Bewertungen der Mitarbeiter über ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz basiert - insbesondere darauf, wie konsequent sie einen Arbeitsplatz mit hohem Vertrauen empfinden. Sie wird weltweit von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen anerkannt und ist der globale Maßstab für die Identifizierung und Anerkennung herausragender Mitarbeitererfahrungen.

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