19 September 2023
Als toonaangevende Europese neobank bouwt Viva.com voort op haar onophoudelijke groei door de inzet van Europese teams, waardoor een unieke, multinationale Great Place to Work ontstaat. Bij Viva.com worden evolutie en innovatie gestimuleerd.
Athene, 19 september 2023 – Viva.com, een toonaangevende Europese cloudgebaseerde neobank, behaalt de Great Place to Work®-certificering™ in 10 landen in Europa, waaronder thuisland Griekenland, samen met Oostenrijk, België, Cyprus, Denemarken, Frankrijk, Italië, Nederland, Roemenië en Spanje. Deze certificering wordt verleend door de Great Place to Work® Organization, de wereldwijde autoriteit op het gebied van de werkplekcultuur, die Viva.com’s High Trust Culture Workplace valideert. Begrippen als 'samenwerking', 'rechtvaardigheid', 'gemeenschap', 'kameraadschap', 'team', 'trots', 'integriteit', 'eerlijkheid', 'zorgzaamheid', 'respect' staan centraal in de gezamenlijke bijdrage van het Viva.com-team in de context van de Great Place to Work® Trust Index-enquête en weerspiegelt de werkethiek en de levendige cultuur die het bedrijf voor haar 1000 medewerkers creëert.
“Samenwerking, Transparantie, Participatie. “Teamwerk, transparantie, participatie. Bij Viva.com ontstonden de beste ideeën in onze loungeruimtes, niet in een vergaderruimte. Wij zijn verre van de strikte bedrijfsomgeving die voor de meesten misschien bekend is. We stimuleren creatieve participatie en open communicatie op alle niveaus. We communiceren met elkaar -ongeacht de locatie-, we delen kennis, problemen, zorgen, ideeën. We voelen ons letterlijk allemaal onderdeel van hetzelfde team en delen hetzelfde doel. Dit is de manier waarop wij blijven innoveren en excelleren in het universum van betalingstechnologie”, legt Venia Gkegkiou uit, Chief People Officer bij Viva.com.
Viva.com dankt haar voortdurende succes en groei aan haar 1.000 gepassioneerde medewerkers verspreid over 24 Europese landen; een multinationale en een multiculturele groep van getalenteerde Technologen en experts op gebied van AML, KYC / KYB, Compliance and Regulatory, QA, Sales, Marketing en meer. Voor 2023 zal het Viva.com-team een groeipercentage van ongeveer 40% bereiken, waarbij 80% van de nieuwe aanwervingen de teams van de organisatie in prioritaire Europese markten zal versterken.
Viva.com biedt haar medewerkers ook de kans om “Intrapreneurs” te worden. Het aandelenoptieplan van het bedrijf blijft een belangrijke motor voor groei, het aantrekken en behouden van talent. Na het sluiten van de deal met J.P. Morgan werd 50 miljoen dollar uitgekeerd aan 200 medewerkers van Viva.com, als weerspiegeling van hun bijdrage aan het bedrijf en hun dienstverband. Alle werknemers, bestaande en toekomstige, die de vooruitstrevende mentaliteit, visie en waarden van Viva.com delen, hebben de mogelijkheid om deel uit te maken van het aandelenoptieplan van het bedrijf, dat 43.467 aandelenopties uitkeert, wat overeenkomt met 2,64% van het totale aantal aandelen van het bedrijf.
In de context van de Great Place to Work® Trust Index™-enquête werden de medewerkers van Viva.com uitgenodigd om verschillende aspecten van het bedrijf te evalueren, van leiderschapsgedrag en samenwerkingspatronen tot het dagelijkse werk, de inclusiviteitsmentaliteit en mogelijkheden voor groei. Uit de honderden ingevulde vragenlijsten blijkt dat er sprake is van een eerlijke, respectvolle en vertrouwde werkomgeving. Als bewijs van de toewijding van het bedrijf aan inclusiviteit zei ruim 94% van de werknemers dat mensen eerlijk worden behandeld, ongeacht hun seksuele geaardheid, ras of geslacht. Terugkijkend op het doel van het bedrijf op het gebied van sociale interactie en transparantie, identificeerde 95% van de werknemers open en eerlijke feedback als een natuurlijk onderdeel van hun werk. Mensen gaven ook aan dat ze het gevoel hebben dat ze echt een verschil kunnen maken bij Viva.com (84%), terwijl ze “hun zelf zijn” (84%).
“Wij zijn zeer verheugd met deze gewaardeerde certificering. Het is geweldig om te zien dat onze mensen de inspanningen van het bedrijf waarderen om een eerlijke en inclusieve werkomgeving te creëren, open voor nieuwe stemmen en ideeën; een omgeving waarin je echt kunt voelen dat ze bijdragen en een verschil maken, terwijl ze groeien als professional. We zijn meer dan ooit toegewijd aan het blijven koesteren van een boeiende en lonende werkomgeving die samenwerking en transparantie ondersteunt”, besluit mevrouw Gkegkiou.
Great Place to Work®-certificering™ is de enige erkenning die volledig is gebaseerd op wat werknemers rapporteren over hun werkervaring, in het bijzonder hoe consistent zij een werkplek met veel vertrouwen ervaren. Het wordt wereldwijd erkend door zowel werknemers als werkgevers en is de wereldwijde maatstaf voor het identificeren en erkennen van uitstekende werknemerservaringen.
Lees meer over de carrièremogelijkheden bij Viva.com op Viva.com Vacatures
Lees hier meer over de Great Place to Work®-certificering™.
Voor persvragen kunt u contact opnemen met href="mailto:pressoffice@vivawallet.com" rel="noopener pressoffice@vivawallet.comnoreferrer">pressoffice@vivawallet.com>